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​武汉的秋,从来都是充满了憧憬与愉悦!孩童们在懵懂中历经了这个巨长的“寒假”,商家在酷暑中历经着严寒,上半年度各行各业看似艰难的步履蹒跚,在即将迎来九月初的“白露”节气之时,在特殊的2020年,我们也终于大胆的摘下了口罩,以一切向好的姿态,重新开启了正常的生活。我们变得更豁达,人与人之间变得更亲密,不平凡的2020年,这个秋季之后的时光,也令我们倍感珍惜。

浓情九月,武汉慧康利兹食品有限公司下半年度市场战备部署大会浓重拉开帷幕!围绕着“冲刺年度总目标、迎接慧康新未来”的主题,会议主持人王蕾女士作了热情洋溢的会前总动员。

慧康利兹总经理邹爱军先生致辞中讲述了企业发展史、疫情下的机遇及挑战,明确了“我们的任务!

邹总说道:民营企业的发展速度与可持续性,很大程度上取决于公司的领导人,企业的领导人也是一艘大船的掌舵人,他决定了这条船的去向,是成为向着新大陆航行获得重生的“诺亚方舟”,还是成为避冰山不及的“铁达尼”,企业领导人的思想方向犹为关键。

 

一、忆往昔,一程山水一程歌

邹总在发言之初,首先对慧康曾经的历程,作了意味深长的追忆,16年,弹指一挥间,这是一段割舍不下的情愫,他说,那时的邹爱军,一股初生牛犊不怕虎的冲劲,拼了全身老本,创立了“天津慧康生物科技发展有限公司”,本着对食品香料以及调料类食品的热爱,一路摸爬滚打,也算在商家必争之地的京都,杀出一条血路,“慧康”,以智慧赢得健康,选择自己所热爱的,靠着执着,靠着努力与信念,用十分的努力与热情,去干好这一件事。所以,慧康取得了这一系列的进步。回想起往事,邹总满怀感慨,他感谢当时在他身边不离不弃,给予他支持与帮忙的好朋友,好伙伴,那些曾经的帮助使慧康取得的进步,他邹爱军永远不会忘怀。

光阴荏苒,时光飞逝,感恩生命中给予我们关心与支持的伙伴。

 

二、跋山涉水创坦途

早期的慧康,擅长于食品味道的鲜味类产品的代理与销售,当时在皇城根下,慧康的鲜香系列产品在方便休闲食品中,占据着一席之地,通过对市场的分析与思考,邹总说,作为代理商或贸易商,我们的辛苦付出,虽然也赚得了一杯羹,一来是体量小、二来是大部分的利润都被生产厂家掳走,我们显得特别被动。建设品牌,创立工厂、相信自己对调味料食品的理解,自已拉起大旗、创立团队,一个简单而又大胆的想法就这样应运而生。通过艰苦跋涉,慧康终于在北京的生产制造与研发中心顺利投产,为建设慧康强大品牌影响力打下了坚实基础,一路走来,直到在武汉,遇到了在座的志同道合的同事伙伴。通过脚踏实地的发展,也印证了总经理邹爱军的市场眼光与思路,终于,根据产业布局与筹建,武汉慧康有了自己所属的土地与厂房。

 

三、帮助别人成功,使自己更成功。

今天的慧康,有着花园式的工业园区,林荫栈道,花果飘香,宽敞的办公楼,干净卫生的食堂,空调冷气甚至覆盖到了车间的作业区,“我绝不做一个像守财奴一样的老板,我向往成为一位令人称赞的企业家”,邹总深情的说道,企业如果赚到了利润,就一定会拿出可观的一部分利润出来,与大家分享,包括改善大家的工作坏境,提高大家在食堂的餐饮水平,提高大家的工资水平与福利待遇。

 

四、我们如何面对“慧康的冬天“?!

20年前,华为掌门人任正非著书:«华为的冬天»,彼时的华为销售额超过200亿,利润近30亿,华为如此强壮的脊梁,任正非仍如履薄冰,居安思危的忧患意识,当时想必震惊了太多的企业家与老板,此时的华为,阁下敢否认,与当年的这一本书没有一丝一豪的关系吗?!

慧康是否也需要有这样的忧患意识?我们大家是否内心也有这样的一本“书”?!慧康现有的优势是否能足够抵抗未来不可预知的风险?我们的机会又在何方?如果我们真的志同道合,想必我们每个人都需要深思这个问题。

 

五、借力打力,顺势而为

大家熟知的小米的掌门人雷军,总有语出惊人的雷话。“在风口上,猪也能飞起来”,作为年度销售额过千亿的企业,掌舵人的这句话也话不仅仅只是调侃,如果长出一双小翅膀,正好又站在了风口上,不仅能飞,还会飞得更高更远。也许我们的雷大说的风口,会不会是暗示,这个风口即是一种什么机会呢?!那么,慧康腾飞的机会又是在哪里呢?

其实基于这一点,我们慧康的邹总,已作好了这方面的布局与规划。

目前,慧康作为自有研发中心与制造中心的食品调味解决方案专业生产厂家,已多次受到资本市场的青睐,邹总对慧康公司的上市满怀信心,这样的自信是通过对企业自身的特点分析而得。邹总说,公司有了核心的竞争力,在行业内也有了足够的品牌知名度与美誉度,更重要的,企业拥有了在座的这么一大批优秀的管理干部,人才即是慧康的中流砥柱,是慧康最大的资本与财富,条件成熟之际,通过资本市场的运作,我们企业的腾飞指日可待。界时我们的管理干部人人都是持股人,大家都是慧康股东。

 

六、以人为本,以德为先

慧康公司的人才宗旨是以德为先,以品为导,在“德“与“品“面前,才居其后,即有德有才,提拔录用,有德无才,培养录用,无德者,一概不予录用。人才是慧康最大的财富,团队的建设与骨干力量的培养是一个长期和持续的过程,人才与岗位的科学配置与合理规划,与公司而言,它关乎到公司的核心竞争力与可持续发展,体现在工作过程中的正确性、方向性与高质量与高效率。而员工而言,良好的工作氛围、优沃的学习成长与晋升机会、良好的薪酬与福利待遇,是对所有员工的价值认可和自我实现,是员工愿意与公司同舟共济,共同努力共同奋斗的基础因素。

慧康各部门管理干部摩拳擦掌,信心满满,陆续上台对各自板块的工作构想与规划作了发言。

 

营销中心人员合影                             品质部人员合影

新媒体电商运营中心人员合影                   技术部人员合影

运营保障中心人员合影                        经营管理层人员合影

公司全体员工合影

8月3112:00时,“冲刺年度总目标、迎接慧康新未来” 慧康利兹公司2020年下半年度市场战略部署大会圆满结束!

慧康的将士们!钢枪已经擦亮,战鼓已经擂响,让我们以最饱满的激情和最激昂的斗志迎接挑战。

今日冲锋的号角已经吹响,让我们用沸腾的心,用燃烧的情,超越自我,再攀高峰!

今日冲锋的号角已经吹响,让我们以舍我其谁的霸气,奋勇拼搏,威震九州!

牢记使命 全员备战

抢抓机遇 主动出击

大胆作为 铁血执行

冲刺2020 决胜2025

 

 

武汉慧康利兹食品有限公司

20209月1日



 

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